首页
| 新闻播报 | 文件通知 | 青春风采 | 调研交流 | 主题教育 | 团务知识 | 他山之石 | 文艺随笔 |
       栏目导航 网站首页>>文件通知>>

在公司团委三届三次全委(扩大)会议上的讲话——吴嘉隆

  发表日期:2013年4月19日   出处:公司团委        【编辑录入:企业青年】  共有 2809 位读者读过此文

发挥正能量 提升贡献力
动员全体团员青年为实现公司持续稳定发展而奋斗
——在公司团委三届三次全委(扩大)会议上的讲话
2013年4月18日

各位委员、同志们:
    今天,我们在这里召开共青团中铁四局五公司三届三次全委(扩大)会议。这次会议的主要任务是:全面贯彻落实党的十八精神、局团委三届五次全委(扩大)会议精神和公司“三会”精神,总结2012年工作,分析当前共青团和青年工作面临的新形势,部署2013年各项任务,开创共青团工作新局面,团结动员广大青年为公司持续稳定发展发挥团的作用和青年生力军作用。
    下面,我受公司团委的委托,向大会作工作报告,请予审议。

一、2012年主要工作回顾

   (一)思想、形势任务教育层层引向深入
    1.加强思想教育。
3月5日,公司“学雷锋 当先锋”主题系列活动在九江正式启动。来自机关各职能部门、公司医院、实业公司等单位的200余名员工参与了此次活动。启动仪式结束后,机关青年志愿者纷纷来到长虹敬老院,给老人们打扫卫生,送去文艺表演和聊天互动等节目。沪昆客专、福州地铁11标、武汉地铁四号线陆续开展主题活动,以实际行动践行雷锋精神。5月份,公司团委开展了“纪念建团90周年”主题征文活动。历时三个月的活动中,共有26个项目单位参与,收集征文38篇,广大团员青年立足岗位,咏文言志,较好地反映了企业良好的青年风貌。公司总部、沪昆客专经理部、德上高速A4标先后成立3支“郭明义爱心团队”,通过关爱孤寡老人、志愿者服务进社区、重难点工程攻关等活动的开展,引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
    2.加强政治教育。11月8日,沪昆客专经理部、成绵乐指挥部、福州地铁项目组织团员青年观看“十八大”开幕式,第一时间加强政治学习。随后,兰新铁路哈密制梁场开展学习“十八大”座谈会、公司总部开展“迎新春 学习十八大知识竞赛”活动、宁西铁路四分部团支部开展“学习十八大、贯彻新党章”知识竞赛,通过学习和畅谈,加强了团员青年的政治教育。一年来,各级团组织推荐了32名优秀团员青年入党,发展团员23名,较好地发挥了党组织后备军作用。
    3.加强形势任务教育。公司团委负责人先后到沪昆客专、武汉地铁、福州地铁、深圳地铁等项目召开20余次青年座谈会,通过座谈把企业的发展形势、发展思路、重点工作和主要任务向广大团员青年讲清说透,帮助团员青年树立信心;和团员青年面对面交流,及时了解青年员工的思想状况,向项目及公司领导汇报,解决合理诉求,稳定青年员工队伍。
   (二)组织建设、基础工作不断夯实和创新
    1.召开三届二次全委会议。 5月17日,共青团中铁四局五公司三届二次全委(扩大)会议在九江召开。公司总经理汪海旺等在家领导与会,对广大团员青年们在企业开拓市场,加快转型发展的重大历史进程发展自我提出殷切要求。会上增补公司办公室副主任梅朝珑为公司团委委员。会议全面总结回顾了2011年以来公司团委的各项工作,系统分析了当前共青团和青年工作面临的形势任务,明确了下一步共青团工作重点。
    2.健全基层团组织机构。2012年,新成立福州地铁11标、深圳地铁11号线、京台高速、余凯高速、宁西铁路5个团组织,调整了12个项目团支部委员,确保基层团组织日常工作正常推进。
    3.开展团干培训班。5月18日,公司团委在九江举办了2012年团干培训班,来自各基层单位的36名团干参加了此次培训班。本次培训开展的课程主要是针对企业共青团工作和新闻写作。课堂上,公司党委宣传部部长李茂就新闻写作向基层团干进行了授课。公司团委负责人从“团建基础工作、团建重点工作、团干素质提升”三个方面进行了授课,强调了2012年团建工作重点,并结合四局青年网相关信息和与会团干讨论学习。会后,公司团委举办了2012年团干拓展训练营。
    4.定期召开网络例会。公司团委每两个星期在QQ群内召开一次团干例会,时间定为第二个星期五的15:00-17:00。网络例会的主要内容有讨论团组织重点工作、调研情况及研究课题,各单位做近期工作总结汇报,团内活动安排及信息通报。此项团建工作被《工人日报》、新浪网等主流媒体刊登转载。
    5.加强团干业务交底。公司团委通过团干网络例会和每周电话“一对一”交底等方式,提高与基层团干的交流频率,不断加强团干主观工作能动性,并结合项目业务工作展开具体讲解,确保基层团干工作思路清晰;对于新建项目配备的团干,公司团委通过电话、QQ交流等方式帮助团干尽快适应新角色,加强了《基层团组织工作手册》的业务指导,培养团干岗位意识。
    6.信息工作有效扩大团的影响。公司团委下发了《关于进一步加强公司团干新闻宣传工作的通知》,要求各单位每月上报一条团内信息,去年共有11名团干完成了信息任务。各基层团组织累计向公司团委上报团建信息105条,公司团建网累计发布消息等各类文章228篇,公司向局团委上报信息167条,采用158条,位列局内共青团信息评比工作第一。向《中国中铁》报、《铁道建设》报等上级刊物发表团建信息20余条。
    7.加强海外团建工作探索。公司现有委内瑞拉北部平原铁路与安哥拉罗安达市社会住房两个海外工程项目,共有职工150余人,其中35岁以下青年占60%以上。受远离祖国、语言沟通、文化差异、社会环境等客观条件的影响,海外青年思想稳定成为公司团委一直重点关注的问题。2012年,安哥拉团支部积极组织海外青年参与公司“建团90周年”征文活动,并有2篇作品获奖;委内瑞拉团支部结合“导师带徒”活动相关要求,推报项目师徒参评2011届优秀师徒。
   (三)服务企业,发挥能量,助推施工生产
    1.青年安全工作扎实推进。
2月17日,在公司四届二次职工代表大会上,公司团委与公司行政签订2012年《中铁四局五公司青年安全包保合同》,公司团委就公司所属35周岁以下在册青工的安全生产工作进行包保,力争再创青年安全生产年。各级团组织以全国第11个安全生产月、股份公司“坚持两个坚定不移 大干120天”青年安全生产监督岗宣誓签名大接力、“11•15”大反思、大排查等活动为契机,通过观看安全教育视频、撰写安全反思文章、安全歌咏比赛、QQ群讨论、安全宣誓签名、厂务公开栏宣传、安全团课等活动,有效地提高了项目青年员工的安全防范意识。沪昆客专经理部荣获2012年度股份公司“优秀青年安全生产监督岗”荣誉称号。
    2.青年突击队活动效果显著。抚吉高速B7标“付菊平青年突击队”现场突击活动活跃,队员们围绕施工生产计划目标,日事日毕,施工测量、技术交底监控、安全生产监督排查、隧道火工品管理等到处都有突击队员的身影;哈密制梁场“孙立山青年突击队”针对节点目标,青年突击队员不等不靠,主动出击,抢时间、抓进度,明确分工、日夜奋战,以日保周、周保月,确保了施工生产有序推进,先后提前完成箱梁、槽梁预制任务;沪昆客专五工区“海超青年突击队”为确保隧道施工安全,队长严格要求队员做好超前地质预报及监控量测,及时进行信息沟通,严格控制不良地质段开挖步距,切实管控施工重点,确保了箬村隧道的顺利贯通。青年突击队捷报频频,有效发挥了青年突击队作用,助推了项目施工生产。哈密制梁场青年突击队荣获中铁四局2012年度“优秀青年突击队”。
    3.青年文明号创建工作上台阶。9月16日,由江西省总工会、团省委和中铁四局党委联合举办的“客运专线党旗红、建功沪昆争先锋”创先争优主题系列活动表彰大会,在沪昆客专宜春制梁场隆重举行。会上分别授予沪昆经理部及其四工区、七工区、分宜制梁场四个单位江西省“青年文明号”荣誉称号。同时,兰新铁路项目及其三工区轨枕厂分获安徽省和股份公司“青年文明号”。自开展青年文明号创建工作以来,公司涌现出了江西省“杰出岗位能手”肖林勇、中国中铁股份公司优秀“青年项目经理”南昌九龙湖项目经理梅魁等十余个先进典型,凝聚了青年力量,有效推动了施工生产。
   (四)服务青年,凝心聚力,彰显青工风采
    1.青年技能大赛创佳绩。6月份,中铁四局举办第四届青年技能大赛,公司10名选手参加比赛设置的工程测量、工程试验、电工3个专业角逐,获得了工程试验团体第二名、工程测量项目团体第三名的好成绩,4名选手获得个人名次。其中,获得表彰奖励的两名选手代表局参加了股份公司举行的青年技能大赛。
    2.首届工程技术人员夏令营顺利开展。8月13日到16日,公司举办了首届工程技术人员夏令营活动,以“弘扬革命精神 争当岗位先锋”为主题的活动吸引了公司福建、江西片区的23名工程技术人员参与。为期三天的夏令营活动通过红色之旅--走进井冈山、工程技术人员座谈会、户外拓展训练依次展开。工程技术人员夏令营活动得到了公司领导的高度重视,公司团委联合公司技术中心周密筹划,结合企业施工现状,确定了首届工程技术人员夏令营活动从福建、江西片区启动。
    3.“我的微笑 我们的2013”微博墙呈现活力。公司团委策划了“我的微笑 我们的2013”青年风采微博墙展示活动,先后收到30余个项目发来的百余张照片,通过照片、微语直观形象的记录基层青年员工的工作生活点滴。照片在新浪微博上一经发布,引起了股份公司团委、局团委等上级单位的关注,多张照片被中铁四局企业文化网收录到《天南地北中铁四局人》。
    4.关心团员青年生活。余凯高速公路YT7标团支部经理部食堂桌椅换上冬装,让项目部全体职工倍感温暖;成绵乐指挥部团支部开展了12.4法制宣传日活动,全面提高团员青年的法律意识;兰新铁路哈密制梁场团支部开展QQ群谈心活动,对青年员工的思想状况、工作中遇到的问题、生活上的困难及今后工作、学习打算进行了解,并就加强团组织建设广泛征求了意见和建议;沪昆客专四工区定期做好青年维稳工作,总部团委开展“青春飞扬”单身联谊活动,一系列活动的开展,体现了团组织的关怀,增强了团组织吸引力。
    一年来,全公司共青团工作取得新的发展,团的基础建设更加巩固,青年文化建设更具活力,青年志愿精神更加彰显,团的信息化水平更加提升,团的组织覆盖更加全面;但也存在着基层团建水平不够均衡,团干部业务素质、工作作风有待加强等问题。这些问题,需要我们在下一步的工作中,加强研究,认真解决。

二、形势分析及指导思想

    2013年,是企业转型发展的关键之年。经过上一轮的行业跌宕起伏的洗礼,建筑市场优胜劣汰的形势已经日趋明朗。过去的一年,公司路外市场、特别是市政项目有较大突破,企业在行业不景气的关键时期顶住了压力,公司的资金状况和财务状况良好,员工的待遇大幅提高,公司的经营、生产、管理、财务等各项发展指标持续向好,在新一轮铁路基建市场加快回暖的背景下,企业已做好各项准备。2013年,企业既面临铁路市场快速回暖、基建投资大幅攀升、财政政策保持宽松等历史机遇,也面临传统优势弱化、市场竞争激烈等挑战,我们要认清形势,系统总结和梳理企业共青团工作与企业发展大局的结合点和切入点,认真思考和把握新形势下企业共青团建设和工作的方向,坚定信心,鼓舞士气,在服务企业转型发展的重大历史进程中勇当先锋,再立新功。
    2013年,是全局共青团基层组织建设年。公司共青团工作的指导思想是:深入学习贯彻党的十八精神和公司“三会”精神,紧密围绕公司2013年确定的各项目标,加强基层团组织建设,充分发挥团组织和团员青年生力军作用,扎实开展各项活动,团结动员广大团员青年为公司持续稳定发展做出新贡献。

三、2013年的重点工作

   (一)贯彻落实党的十八大精神,加强思想政治、形势任务教育
    1.以学习十八大精神为重点,加强政治建设。
要继续深入学习党的十八大精神,广泛开展“五个一”(一次再学习、一次大讨论、一次见行动、一次问需求、一次解难题)主题教育实践活动,将十八大精神运用到本职工作中。坚持用科学的理论武装团员青年,组织广大团员青年学习党的路线、方针、政策,学习贯彻团的十七大精神,通过举办学习班、培训班等形式组织学习,不断提升团员青年的政治修养。
    2.以企业核心价值观为内容,加强思想教育。要紧紧围绕企业核心价值观,通过典型宣传、制度解读、舆论引导等方式,不断增强团员青年对企业的认同感和归属感;团干要定期做好青年维稳方面工作,确保青年员工队伍稳定;以“五•四”、“七•一”、“十•一”等重大纪念日和节日为契机,开展主题团课、学习新团章、重温入团誓词、青年志愿服务等活动,引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观;围绕全国文明单位测评体系中开展道德讲堂的要求,因地制宜地在项目开展相关宣传学习活动。
    3.以公司“三会”精神为主线,加强形势任务教育。要深入学习和贯彻公司“三会”精神,把企业形势任务教育当作服务企业的重点工作,引导青年正确认识当前企业面临的新问题和新挑战,明确青年肩负的责任和使命;引导青年提升适应环境的能力,应对挫折的能力,自觉将企业发展愿景和青年个人理想结合起来,团结和带领团员青年拼搏奉献,为企业持续稳定发展做贡献。
   (二)坚持和完善各项制度,加强团的组织建设
    1.坚持组织制度,确保团组织建设日益规范。按照《团章》、中铁四五党办〔2011〕55号《关于进一步加强全公司共青团工作的指导意见》及《关于进一步加强全公司共青团工作的补充通知》有关规定,在党组织指导下及时成立团的组织。坚持党建带团建的工作原则,全面加强项目团组织建设,做到团的组织覆盖全体青年,团的活动影响全体青年。按时进行各级团组织的换届选举工作,完善各级专兼职团干的配备,要在党组织的领导下民主选举基层团组织书记,推动改善专兼职团干的工作环境。
    2.坚持工作制度,确保团组织工作有章可循。严格按照《关于印发<中铁四局团干部重难点工程联系点制度>的通知》要求,为企业分忧事、为项目解难事、为青年办实事。公司团委委员均需确立工作联系点,在联系点要坚持做到“七个一”,即:开展一次工作调研,进行一次形势任务教育,帮助策划一项主题活动,解决一项团组织和团员青年工作生活中的问题,开展一次全面检查并根据工作汇报情况提出具体点评意见,推进一项典型选树,总结和推广一项创新创效工作,以点带面,推动团组织建设。
    严格按照《项目经理部管理细则》、《关于进一步加强公司“青年突击队”建设的意见》、《中铁四局青年安全生产监督岗管理办法》、《关于建立公司“十大杰出青年”评选制度的通知》等各项规章制度,将团的各项工作纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道。贯彻落实《关于进一步加强公司团干新闻宣传工作的通知》,每月保质保量上报团内信息确保完成年度信息任务。准时参加团干网络例会,各单位团干收到召开网络例会的通知后,要安排好本职工作,提前准备好发言材料,准时参加网络例会,开会时踊跃发言,大胆交流工作思路,与广大团干探讨团建工作的有效推进。
    (三)不断创新方式方法,扩大团组织的影响力
    1. 积极参与区域团建活动。今年局团委下发了《关于在全局开展区域团建工作的通知》,公司团委主责中南片区开展区域团建活动。各单位团组织要积极参加区域团建活动,与兄弟单位学习交流,取长补短,积累组织策划大型活动的经验,扩大团组织自身影响力。五月初,公司团委将在兰新铁路片区开展“我在兰新 我是榜样”演讲比赛,此次演讲比赛作为公司团委响应局团委“区域团建”工作的积极实践,将为公司团委后续开展区域团建活动积累宝贵经验。各单位团组织今后要大胆交流,联合开展活动,增进区域交流,促进团建工作再上台阶。
    2.探索外协队伍团建工作。外协队伍作为施工单位的重要伙伴,他们直接从事一线的各类生产活动,我们与协作队伍正如“船”和“水”的关系,唇齿相依,休戚相关。团建工作向协作队伍延伸,既是促进企业强大的需要,也是维护企业和谐稳定的保证,探索和加强协作队伍团建是当前团建工作的重要课题。局团委试行《关于在工程项目协作队伍中推行“青年干事”委派制的意见》,我们将选择重点工程开展“青年干事”委派制试点,扩大团组织辐射面,积累协作队伍团建工作经验,为协作队伍稳定工作做出应有贡献。
    3. 加强海外团建工作指导。公司团委将加强海外团组织的领导,及时了解海外团建工作进展情况,推动海外团建工作呈现新的活力;关心海外青年员工的工作生活状况,通过赴安(委)人员及时递补前方青年员工所需物品,稳定海外青年队伍,促进海外施工生产。在公司团建网及官方微博开辟海外团建专栏,重点宣传海外的各类青年集体和个人典型,鼓舞海外青年发奋努力,建功海外。
    4. 加大团组织关怀力度。广大团干要通过QQ、微博、微信等方式和青年轻松交流,融入交际圈;通过青年座谈会、一对一交谈、过生日送祝福等方式深入交流,走进青工内心世界;掌握青年员工的兴趣爱好,定期开展文体活动凝聚青年;了解所思所困,向项目领导或公司部门汇报,切实解决合理诉求,“稳其心”;询问青年工作中遇到的难题,主动组织业务培训,消除工作障碍,提升员工的技能业务,助长内功;在专业知识、特长展示方面搭台子,让青年有施展才华的机会,从而得到认可与肯定,提高自信;在婚恋交友方面多为单身青年考虑,牵线搭桥,帮助青年扎根企业。
    5.加强与地方团组织沟通。广大团干要加强与单位或项目所在地政府团组织的沟通和联系,宣传企业悠久历史和光辉业绩,宣传青年吃苦耐劳,敬业奉献的先进事迹,以争创“青年文明号”、郭明义爱心团队、青年志愿者服务活动为载体,不断提升自身沟通能力和独立开展工作的能力,积极争取各类团组织评先,为企业争得更多荣誉。
    6.利用新媒体扩大宣传。各单位团干应建立官方微博,加强信息传递,强化与广大团员青年的互动,第一时间宣传项目施工生产进度、青年工作点滴,以更迅速、立体的方式打造沟通新平台,扩大团组织影响力;充分运用微电影、视频等载体,拍摄记录项目青年在施工过程中吃苦耐劳的感人事迹,留下青春记忆,增强团组织吸引力;以微信、飞信等方式定期向项目青年发布企业动态、团内信息、生活智慧等讯息,体现团组织关怀,提升团组织凝聚力。
   (四)围绕企业发展目标,提升团组织的贡献力
     1. 规范青年突击队建设。要按照中铁四五党发〔2011〕40号《关于进一步加强公司“青年突击队”建设的意见》要求,规范建立青年突击队,主动承担起项目施工中的“急、难、险、重、新”等任务,充分发挥特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关的精神。结合项目实际对单位所属重难点控制性工程进行承包,兰新、沪昆项目要围绕无砟轨道施工、地铁项目围绕竖井、深基坑施工与项目行政签订承包合同。通过青年突击队赛“安全、质量、进度、文明施工、技术创新、创效节能”等竞赛活动,切实引导青年突击队队员贡献青春力量与聪明才智,提高劳动生产率,优质、高效地完成施工任务。
     2.抓好青年安全生产工作。要规范青年安全生产监督岗的建设,加大现场施工隐患排查力度,特别是在节点工期、假日前后,对施工现场、机械设备、协作队伍住所做到定期排查、违安必纠、现场整改,做好记录及时向项目安质部报备并持续跟踪。宝兰、柘福、京台、谷竹项目围绕长大隧道、宁西铁路围绕既有线防护扎实开展青年安全防护工作,各单位要广泛组织青年员工观看安全教育视频、撰写安全反思文章、安全歌咏比赛、QQ群讨论、安全宣誓签名、厂务公开栏宣传、安全团课等活动,全面提高项目全员的安全防范意识,将青年安全生产工作规范化、常态化,发挥青年生力军作用,为公司安全生产服好务。
    3. 抓好青年素质工程。加强学技练功活动,深化导师带徒活动,完善制度,规范流程,加大导师带徒考核,扩大活动的实际效果;联合技术中心分片区开展青工技能大赛,为青年职工提供交流学习、切磋技术、展示自我的平台,以赛促学,营造技术人员“比学赶帮超“的氛围,提升技术人员的专业技能。各级团组织要围绕项目实际,及时开展相关业务培训,为广大团员青年考取各类证书提供有利条件,帮助青年成长成才。
    4.注重节能创新创效工作。各级团组织要引领青年带头强化节能减排观念,树立绿色生活意识,动员青年在工作和生活中注重节能减排,倡导节能环保、绿色消费等科学理念,引导广大团员青年树立节约增效的意识,全面提高项目的社会效益和经济效益。围绕重点工程中高新尖技术,开展青年QC攻关小组,探索新工艺,掌握新技术,实现新突破。南宁英华大桥项目要围绕大跨度和斜拉索桥施工深入学习,大胆探索,争取获得青年QC成果一项。同时,各级团组织可围绕工项目开展的经济活动分析,带领青年员工在“百元节约 千元增效”活动中有所行动,为企业发展贡献力量。
    5.加大青年典型培养选树。做好推优入党工作,发挥团组织在青年中的政治核心作用,引导、教育青年向党组织靠扰;选树青年典型,大力发掘青年典型事迹,依靠评选“青年岗位能手”、“十大杰出青年”、“优秀青年项目经理”、“优秀师徒”等平台为团员青年树立良好的榜样,营造团员青年建功立业的氛围,为企业人力资源作储备。
    各位委员、同志们,施工热潮需要青年增干劲,青春阵地需要团员勇争先。喊破嗓子不如甩开膀子,让我们坚定信念、真抓实干,为实现公司2013年各项目标而努力奋斗,让青春在企业发展中焕发出绚丽光彩!


 
主办: 中国中铁四局五公司团委 邮政编码: 332000
地址: 江西省九江市青年南路369号    
网址: http://www.ctcefive.com/tw 电子邮箱: wgstw@ctcefive.com
 

管理登陆