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让党旗高高飘扬在大山深处

  发表日期:2020年7月27日   出处:韶新高速六分部    作者:马晓     【编辑录入:zzb】  共有 428 位读者读过此文

韶新高速六分部是全线15个参建分部中唯一一个在大山深处的项目部,面对条件艰苦、环境较差、交通不便等诸多困难,党支部充分发挥战斗堡垒作用,严格落实公司党委各项工作要求,不断增强队伍的凝聚力、感召力和向心力,为实现项目快速有序推进,提供坚强政治保证和组织保证让鲜艳的党旗在大山深处高高飘扬!我们主要做好以下几个方面的工作:

一、以表率作用为引领,着力发挥政治优势

1.以创岗建区为平台,发挥模范先锋作用。党组织立松山隧道进口工程为“党员先锋工程”,设立“党员先锋岗”6个,划分“红旗责任区”3个。制定了党员先锋工程创建目标和创建措施,细化了考核评比办法6名党员分布在各个关键岗位上争先锋、打头阵,党员的先进性得到锤炼,党性修养和自身素质明显加强。为突出“先锋岗”、“红旗区”的示范效应有效发挥,结合隧道进口首个人行车行横通道、隧道斜井排风洞、送风洞正式贯通等各阶段节点工期目标,组织开展“当先锋、争标兵、做合格党员”活动,激励全体参建党员勇于拼搏敢于争先可以说,每一版二衬施工都有党员的足迹,每开挖掘进一米都有党员的汗水,每一项工艺落地都有党员的付出。

2.以劳动竞赛为依托,突显示范引领实效。结合各个工期节点,及时开展以保进度、保产值、保效益、创品质为主要内容的“三保一创”劳动竞赛活动,各业务部门之间开展以比服务意识、比现场保障、比资料齐全、争当部室标兵为主题的“三比一争”竞赛活动,坚持每月评选一次并及时表彰,极大激发和调动党员同志、各参建员工的积极性、能动性,突出示范引领作用。自2019至2020年度,先后获得星级员工”38人,获得“红旗部室”15个,获得“先进集体”12个。

3.以团结协作为表率,营造率先垂范氛围。一是发挥党支部的战斗和堡垒作用。特别是斜井工区围绕按期转入正洞卡控节点,克服涌水量大、洞内外高差大、施工难度大及环境恶劣等诸多困难,在三名党员同志带领下确保各工序顺利衔接、施工进度平稳推进,使党支部战斗堡垒作用和核心作用更加增强。在年初突如其来疫情防控中,全体党员踊跃向疫情一线捐款,用率先垂范行动诠释了对党无限忠诚、书写了大爱真情;二是发挥班子的表率和引领作用。项目党组织始终坚信:班子团结协作才能管好项目,项目也才不会出问题。无论在现场带班、关键工序、义务劳动等都有班子成员的身影,以身作则、率先垂范,是潜移默化的引领;三是发挥党员的模范和带头作用。疫情期间,党员同志主动请缨、身处一线,深入隧道进口、斜井,对外协员工防疫宣传、体温测量和定点消毒等工作,涌现出以王松、高飞龙、潘朵朵等党员同志为代表的先进人物,用无悔的青春彰显共产党员的责任与担当。

二、以落实制度为保障,着力提升党建合力

1.完善组织生活制度夯实党建工作基础。结合项目实情,细化和完善基层党组织工作六项管理制度,严格落实“党政会签”、坚决贯彻“三重一大”、认真组织“三会一课”制度。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中,累计上党课7次,其中项目书记、经理均为全体党员上好一堂专题党课。每名党员结合自身工作岗位撰写个人剖析材料,党支部对主题教育活动开展情况提炼总结,并汇编成册。积极主动与当地政府、交通运输局开展联合党建活动,拓宽党建内涵,营造良好外部环境。加强党群协理员、群安员、青安岗责任落实到位,安全监督全面覆盖施工现场成立“党员示范工作室”、“青年员工心理辅导工作站”,极开展团组织“5帮1行动”,关心青年员工婚恋,搭建婚恋交往平台。

2.践行岗位承诺制度助推党建工作动力一是开展党员监督岗位承诺活动每名党员详细划分责任区域,结合各自的岗位职责情况尽职尽责,有力提升了党员的荣誉感、责任感和使命感在施工中“关键少数”示范带动“绝大多数”,形成以上率下、示范带动,较好的起到了模范带头作用和现场监督作用二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,相继开展“使命担当在心中,我为党旗添光彩”、“践行岗位承诺,争当岗位标兵”“党员身边无事故,示范效应促引领”等活动,教育和引导党员践行岗位承诺,主题教育成果转化为工作动力和精神支持,党员的模范带头作用更加有效,党组织的政治核心作用更加明显三是定期开展思想分析制度班子成员之间相互提醒党员之间沟通交流、员工定期谈心谈话及时了解和掌握员工的思想情况,化解矛盾,理顺情绪有利于及早发现和解决各种不稳定因素党支部坚持开展五个必谈”,即新入职员工必谈、提职调动时必谈岗位有变化必谈、思想有波动必谈休假返岗后必谈

3.落实暖心行动要求增添党建工作活力。把关心关爱员工作为加强思想政治工作的出发点和落脚点,从“身边事”、“细微处”入手一是详细制定年度党建和思想政治工作安排,为每名党员在入党纪念日送上“党员生日贺卡”、3月“雷锋活动日”、5月“青年志愿日”、7月“党员奉献日”、8月“关爱小候鸟”、9月“廉洁文化周”等活动;二是项目党组织立足本职,想方设法改善生活质量真心实意解决实际困难因地制宜开展文体活动每逢传统节假日都精心组织和安排我们开展了三八节踏青、端午烧烤、中秋文化节、国庆体育周、元旦晚会、除夕团圆饭等丰富多彩的系列活动,不仅丰富党建工作内涵,增添基层党建活力,也充实了员工的生活、温暖了员工的心

三、以培育文化为抓手,着力打造坚强堡垒

1.推进幸福项目建设,积极营造温馨家园。韶新六分部地处粤北大山深处,距离最近的集镇超过30公里,基本上是蜿蜒曲折的山路。为有效解决这些困难,项目部每周末集体组织职工下山理发购物等。建立职工书屋、党员活动室工地夜校、青年园地,投资3000余元购买书籍、杂志及报刊。每月底组织一次烧烤活动,每半月组织一次去翁源县城看电影,先后购买团体电影票8000余元;二是厚植幸福文化,提升幸福指数。丰富员工寓教于乐的业余文化活动,工会累计购买近万元的活动用品。参建员工,从最初的“不想来”到现在“不愿走”,从最初的“荒凉”深山到现在幸福的“家园”。

2.注重人才队伍培养,努力提升业务技能。一是充分发挥工地党校、职工夜校作用专门邀请西南交大张俊儒教授以及冯冀蒙讲师开展科研、工法论文编写培训并与西南交大合作技术开发《复杂环境长大公路隧道施工关键技术研究》学术研究,针对长大隧道辐射预防、岩爆处理、风机房优化、快速施工等进行科研攻关在全线率先实现长大隧道巷道式通风技术二是积极推进“微创微改”小改小革”、“金点子活动成立QC技术攻关小组,我们邀请局王圣涛、杨仲杰周建刚等工程专家前来科研工作推进,重新制定了《富水地层超大断面特长公路隧道施工关键技术研究》的科研项目其中,松山隧道采用的巷道式通风工艺,获得韶新总承包部2019年下半年“微创微改”成果评比第一名同时也获得公司“微创微改”之星三是扎实推行“导师带徒”活动。发挥导师传帮带示范作用完善成长成才机制拓展成长空间。先后对5名新入职员工签订“导师带徒”合同,抓好日常考核评价,注重平时培养锻炼。目前,已有一名技术主管提拔为工程部副部长、一名技术员走上了技术主管的岗位。

3.打造培育文化阵地,弘扬爱国主义情怀一是抓好形势教育,弘扬爱国情怀。坚持每季开展一次形势教育,每半年举行一次爱国主义教育。去年,在喜迎建国“70周年”之际,项目党组织通过橱窗、早点名、微信政工群、座谈会等多形式开展建国70周年的宣传和成果展示,弘扬爱国主义精神。今年,是局及公司建企“70周年”,分部党支部已经下发通知,计划在9月份举行一次“辉煌70年,我与企业同在”演讲活动;二是开设道德讲堂,学习国学经典。坚持每季度开展一次企业核心价值观和职业道德教育,唱响主旋律,弘扬正能量。同时,结合项目实情开展接待礼仪摄影技术与技巧培训三是抓好项目宣传,营造良好氛围。在一手抓疫情防控,一手抓复工复产工作中,充分利用所承建的松山隧道为广东省高速公路最长隧道这一亮点,积极配合公司党委宣传部做好对外宣传。先后在韶关电视台、广东卫视、广东新闻频道以及中央经济频道、新闻频道等媒体相继播出。撰写的《卧龙穿南岭》新闻稿在新华网、人民网、中国政府网等网站进行转载,较好宣传企业形象。

初心于胸勇担当,使命在肩尽职责。今年是韶新六分部攻坚之年、决胜之年,全线重点控制工程之一的松山隧道将在年底如期贯通。分部党组织将围绕中心工作继续发挥好基层党建和思想政治工作优势,发挥党组织的领导作用,带动和引领全体党员凝心聚力、攻坚克难,以更加饱满的工作激情和良好的精神风貌,再创佳绩!