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公司廉政谈话为新提拔干部“咬耳提袖”“红脸出汗”

  发表日期:2017年8月15日          【编辑录入:zzb】  共有 1205 位读者读过此文

   730日,公司召开新提拔人员任职前谈话会,对新提拔的干部进行任职前廉政谈话。公司党委书记卢志刚、党委副书记陈昌国、纪委书记王君锋、纪委副书记杨波参加会议。

   王君锋就干部廉政提出五点要求:一是要加强学习,争当合格的党员和员工;二是要守纪律、讲规矩,做遵章守纪的模范;三是要把握底线,筑牢防线,远离红线,争靠高线;四是要树立“大局意识、团队意识、担当意识、尊重意识、沟通意识、创新意识”;五是要落实分管范围内的党风廉政建设责任。

   卢志刚对新提拔干部提出三点要求:一是常怀感恩之心,常思贪欲之害;二是养成依规办事的习惯;三是管住自己,管住个别关键少数;在工作中保持清醒的头脑,干干净净做事,坦坦荡荡做人。幸福的工作,快乐的生活,一步一个脚印地走稳自己的人生路。

   近年来,根据《中铁四局五公司党风廉政建设谈话、约谈、函询《五公司党风廉政例行谈话制度》,公司纪委把与各单位主要领导党风廉政谈话、干部任职前谈话常态化。针对领导干部中出现的苗头性问题,及时开展警示提醒谈话,早发现,早提醒,防止小问题酿成大问题。

 

新提拔人员任职谈话