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用实干解压力

  发表日期:2015年8月24日      作者:李锦源     【编辑录入:zzb】  共有 1214 位读者读过此文

近来,公司党委为将“三严三实”专题教育与公司生产经营中心工作有机结合起来,开展了以“传递压力 真抓实干”为主题的实践活动。笔者通过对相关资料的了解学习,有了一些自己的理解和看法。

压力是每个人工作生活中都会面临的问题,“担子重、难题多、压力大”,很多人都有这样的感受。但面对各种问题矛盾,“做表面文章,摆花架子”、“对领导拍胸脯,对员工不关心”等现象还依然存在。

同时,经营要好中优选,生产要再创新高;既要拼进度,又必须保安全;既要压缩层级提高效率,又要追寻幸福确保廉洁稳定,相比过往,“两难”的问题越来越多,压力也越来越大。对于企业的每一个员工来说,压力也是一种机遇,我们要认清形势,不务虚功,多做实事,用严而又实的实干精神来不断化解压力。

实干不是蛮干,加强学习是前提。不日新者必日退,知识的更新速度前所未有的迅疾,这要求我们要上紧螺栓、拧紧发条,时刻保持学习的态度,少一些迎来送往、觥筹交错,多一些充电培训、学习研讨,集中精力,抓紧时间,做到自我学习与集中学习相结合、系统性学习和碎片化学习相结合,不断提高自身应对问题的能力。

实干不是蛮干,强化落实是关键。任务一经下达,就要一步一个脚印、稳扎稳打向前走,积小胜为大胜,积跬步至千里,要树立“实干就是能力,落实就是水平”的理念,服从局和公司两级管控,认真落实安全质量、项目管控等各项管理制度和工作要求,坚决执行上级的指示、决定和各项管理规定,做到部署了就要执行,提出了就要办理,要求了就必须落实。

压力虽大,实干破之。扎扎实实强本领,尽心尽力做实事,面对困难时就可以“稳坐钓鱼船”,面对机遇时也会“风正一帆悬”。